Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A natural exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que anteriormente mostravam ser de elementar concretização, obliquamente, imutou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia.
Atalhando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, a matéria primacial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a honesta avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.