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A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear reclamações. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A prosaica exigência de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, agregando dificuldade a causas que outrora mostravam ser de simples executação, obliquamente, transformou a técnica que move a defensa dos direitos do trabalho.

Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.

Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a honesta valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A palavra patrocinar incorpora individual significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.