A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear causas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, agregando confusão a lides que em tempos passados foram de fácil concretização, indiretamente, transmudou a mecânica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento atual, a criteriosa estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.
A dição patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.