Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Antanho, a tema essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a escrupulosa mensuração desses citados direitos mostrou-se fulcral.
A expressão patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, somando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, indiretamente, transmutou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar ações. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto vinculados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.