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No passado recente, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa computação daqueles citados direitos patenteou-se primacial.

Incorporando ruído a reclamações que anteriormente revelavam ser de tranquila operação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Porquanto interligados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

A dicção patrocinar encarna particular significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.