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A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Agregando complexidade a litígios que antanho eram de simples produzição, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A lei modificou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Por estar profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular significado no Direito Trabalhista.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o assunto indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a honesta suputação desses apontados direitos patenteou-se central.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados aos víveres do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.