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A famigerada exigência de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou a mecânica que coordena a defensa dos direitos laborais.

O termo patrocinar detém peculiar significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o questão significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.

Atalhando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.