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A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar lides. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

Por estar profundamente associado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito Laboral.

A ordem jurídica modificou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A regular necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, somando confusão a litígios que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, lateralmente, demudou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antanho, o quesito central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a correta computação daqueles citados direitos mostrou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.