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A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antanho eram de distensa executação, paralelamente, transmudou o sistema que impele o amparo dos direitos trabalhistas.

Antigamente, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a escrupulosa quantificação desses aludidos direitos revelou-se cardinal.

Entravando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar corporifica especial importância no Direito do Trabalho.

As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia.