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As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular significação no Direito do Trabalho.

Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A famigerada exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, adicionando ruído a lides que no passado recente eram de elementar efetuação, diagonalmente, alterou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

O legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antanho, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a curial computação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.