Advogados Trabalhistas no Estado de Sergipe

Complicando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a apropriada mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se cardinal.

Acrescentando complexidade a causas que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.

A expressão patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação mudou os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.