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Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui individual relevância no Direito Laboral.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Agregando ruído a reclamações que antes revelavam ser de elementar efetivação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

O sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o assunto primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel avaliação de tais mencionados direitos denotou-se vital.

Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar causas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.