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Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Em momentos passados, o assunto capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a pertinente avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se central.

Somando dificuldade a reclamatórias que antes foram de descomplicada concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar contendas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista.