O ordenamento jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a contendas que anteriormente foram de distensa produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o assunto indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a confiável estimação desses aludidos direitos manifestou-se capital.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.