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Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei dilatou os modelos de desempenho da advocacia.

Antigamente, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a adequada suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.

Prejudicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna particular sentido no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que no passado recente eram de tranquila realização, lateralmente, alterou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.

Porque correlacionados à alimentação do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.