A dicção patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a responsável estimação daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, somando ruído a litígios que outrora mostravam ser de tranquila realização, paralelamente, modificou a estrutura que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.