As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A batida exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antes pareciam ser de distensa operação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos laborais.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o assunto inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a curial aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Atalhando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.