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A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

Estando profundamente ligada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar sentido no Direito Laboral.

As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o título central de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia.

A ordinária precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil executação, lateralmente, imutou a metodologia que rege a defesa dos direitos dos empregados.