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Estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar corporifica especial importância no Direito Trabalhista.

Embaraçando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Em tempos passados, a peça significante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consiensiosa quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A sabida necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, adicionando desorientação a lides que antes eram de tranquila operação, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.