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A usual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou o sistema que impele o amparo dos direitos dos empregados.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.

Atalhando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.

Antigamente, o título primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente valoração daqueles citados direitos evidenciou-se indispensável.

Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar detém sublime importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.