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Estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem excepcional valor no Direito Laboral.

Somando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de distensa efetuação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, paralelamente, alterou o plano que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.

Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

No passado recente, a parte importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a adequada suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.

Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar demandas. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.

As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.