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No passado recente, o expediente capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a criteriosa computação de tais apontados direitos sinalizou-se substancial.

Acrescentando sinuosidade a causas que antigamente eram de tranquila realização, a famígera exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que regula a defensa dos direitos dos empregados.

Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia.

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica excepcional sentido no Direito Laboral.

Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Prejudicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.