Por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista.
Antanho, o item importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a efetiva computação de tais aludidos direitos tornou-se fulcral.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral precisão de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que outrora eram de fácil realização, obliquamente, transmutou a sistemática que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Prejudicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Porque interligados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.