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Por estar profundamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna sublime relevância no Direito Trabalhista.

Antanho, o item importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a efetiva computação de tais aludidos direitos tornou-se fulcral.

As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A geral precisão de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que outrora eram de fácil realização, obliquamente, transmutou a sistemática que toca a defesa dos direitos empregatícios.

Prejudicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Porque interligados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.