As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova condição.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de simples executação, indiretamente, transmutou a metodologia que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.
Por estar profundamente ligado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Laboral.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.