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Trazendo desorientação a lides que antanho foram de distensa efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que toca a defensão dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Dificultando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A dição patrocinar detém peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a escrupulosa estimativa desses citados direitos patenteou-se fundamental.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.