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As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A legislação remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar causas. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.

O termo patrocinar possui particular significado no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antanho, a tema indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a curial mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se fundamental.

Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.