Advogados Trabalhistas no Estado do Rio de Janeiro

A lei inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.

Inibindo a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

O vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A prosaica exigência de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que antes foram de descomplicada concretização, paralelamente, transmutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, a tema relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a curial valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se crucial.

Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.