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Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A normal exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antanho eram de descomplicada concretização, lateralmente, demudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos laborais.

Sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem individual significado no Direito do Trabalho.

A legislação modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar processos. Não se questiona, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Outrora, a peça significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se basilar.