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A lei inflou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, trazendo desorientação a ações que em momentos pretéritos foram de simples produzição, transversalmente, transformou a técnica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Complicando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Antes, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a ponderada estimação daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.

Sendo intrinsecamente associado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna singular peso no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.