A batida exigência de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, trazendo ruído a processos que outrora aparentavam ser de simples operação, diagonalmente, transmudou o sistema que regula a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear demandas. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente, a peça central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consiensiosa computação de tais aludidos direitos revelou-se capital.
Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
A lei dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente associada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.