Advogados Trabalhistas no Estado do Rio de Janeiro

Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.

As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de fácil operação, diagonalmente, transmudou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.

Outrora, o ponto indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica suputação de tais apontados direitos mostrou-se indispensável.

Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora especial valia no Direito do Trabalho.

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear demandas. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.