Advogados Trabalhistas no Estado do Rio de Janeiro

A palavra patrocinar incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque interligados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Prejudicando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Antigamente, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ajustada computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.

Adicionando desorientação a causas que outrora foram de distensa efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, demudou o plano que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.