Aditando desorientação a contendas que antes foram de simples efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o plano que rege a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a acertada mensuração desses referidos direitos mostrou-se essencial.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.