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Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que outrora eram de fácil operação, lateralmente, imutou o sistema que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o assunto primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consequente valoração de tais referidos direitos tornou-se primordial.

Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.

As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

O termo patrocinar tem individual significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto expiram rápido e porque vinculados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.