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Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Por estar profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna sublime peso no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar ações. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a confiável suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.

Somando desorientação a contendas que antanho eram de distensa realização, a prosaica precisão de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que rege a guarda dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.