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As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de tranquila efetuação, transversalmente, demudou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos laborais.

Antanho, o título relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a responsável mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar demandas. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.

O verbo patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.