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O verbo patrocinar corporifica sublime valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Incorporando dificuldade a lides que antanho eram de tranquila efetuação, a regular precisão de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

Ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os métodos de prática da advocacia.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o componente relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a apropriada valoração desses citados direitos sinalizou-se fundamental.

Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar causas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.