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Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Em momentos pretéritos, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a judiciosa quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os padrões de operação da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A dição patrocinar detém notável significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antes aparentavam ser de fácil operação, obliquamente, demudou a técnica que governa a defensa dos direitos laborais.