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Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Complicando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

Antes, o dado cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.

Sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica singular significância no Direito do Trabalho.

Acrescentando dificuldade a demandas que em tempos passados eram de simples concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que impele a defensão dos direitos do trabalho.

As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.