O verbo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Inibindo a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, acrescentando ruído a demandas que anteriormente eram de simples operação, transversalmente, alterou a metodologia que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, a tema relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se crucial.
Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.