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Anteriormente, a tema primacial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a conciente mensuração daqueles citados direitos revelou-se indispensável.

Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia.

O vocábulo patrocinar corporifica especial valia no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

Acrescendo tortuosidade a lides que em tempos passados eram de simples realização, a batida necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.

As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.