As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente associada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular relevância no Direito do Trabalho.
Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando tortuosidade a demandas que antanho eram de tranquila operação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o ponto primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa computação de tais citados direitos revelou-se fundamental.