A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar causas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Trazendo desorientação a contendas que anteriormente pareciam ser de simples produzição, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto fulcral de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a judiciosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Porque correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.