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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem peculiar valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam depressa e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear causas. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.

O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A geral necessidade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, somando confusão a lides que outrora eram de descomplicada realização, indiretamente, transmudou a metodologia que rege o proteção dos direitos do trabalho.

Antigamente, o assunto basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável computação daqueles citados direitos demonstrou-se primacial.