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Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os paradigmas de exercício da advocacia.

Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, somando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila realização, diagonalmente, transmudou o sistema que afeta a guarda dos direitos laborais.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar litígios. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Antes, o dado central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cuidadosa aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.

A dicção patrocinar detém notável significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.