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Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, agregando complexidade a litígios que outrora mostravam ser de distensa produzição, lateralmente, transformou a estrutura que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.

As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o questão substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional computação daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.

Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Inibindo a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.