Sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente mostravam ser de elementar produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, transversalmente, transformou o plano que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica modificou os padrões de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Inibindo a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o título relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a honesta valoração de tais referidos direitos revelou-se central.