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As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar causas. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Aditando complexidade a processos que antigamente eram de fácil realização, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se crucial.

Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei alterou as sistemáticas de operação da advocacia.

Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.