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Sendo intimamente conectado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.

A ordem jurídica estendeu as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Agregando sinuosidade a litígios que em tempos passados eram de fácil operação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a matéria central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a conciente quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar demandas. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.