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Obstaculizando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém inconfundível importância no Direito Laboral.

O sistema jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.

Porquanto conectados à vida do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antigamente foram de incomplexa operação, indiretamente, imutou a estrutura que rege a defensa dos direitos do trabalho.

Antanho, a peça basilar de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a fiel aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.

As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.