Em tempos pretéritos, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa dilatou os métodos de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
A regular precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando desorientação a ações que no passado recente mostravam ser de simples operação, paralelamente, transmudou o plano que movimenta a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.