No passado recente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a regular quantificação desses apontados direitos patenteou-se vital.
A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, somando tortuosidade a demandas que antes foram de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou o sistema que toca a guarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear ações. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A ordem jurídica remodelou os métodos de prática da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.