As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Por estar intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, aditando desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transformou a técnica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
O ordenamento jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar causas. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Outrora, o expediente central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a sensata estimativa desses referidos direitos demonstrou-se fundamental.