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As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a demandas que antanho eram de incomplexa concretização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.

Antes, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a curial aferição desses citados direitos manifestou-se inevitável.

Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna sublime peso no Direito Trabalhista.

Porque caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear contendas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.