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Anteriormente, o quesito significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a confiável mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se inevitável.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica modificou os modelos de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar contendas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Por estar intimamente interligada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui individual relevância no Direito do Trabalho.