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Obstando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.

O vocábulo patrocinar possui particular peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.

A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antanho foram de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos laborais.

Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.