As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Obstaculizando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo ruído a litígios que antanho eram de elementar operação, a natural precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o componente capital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a fiel estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de prática da advocacia.