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Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei expandiu os métodos de operação da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.

A dição patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Adicionando desorientação a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada operação, a comum imperiosidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que norteia o proteção dos direitos dos empregados.

Outrora, a peça basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.