Sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
O legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que outrora eram de descomplicada operação, indiretamente, transmudou a técnica que carreia a guarda dos direitos laborais.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a regular mensuração desses mencionados direitos patenteou-se primordial.