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Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia.

Complicando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O termo patrocinar detém especial valia no Direito Laboral, sendo intimamente associado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Em momentos passados, o dado inevitável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.

As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, acrescentando ruído a demandas que antigamente foram de fácil realização, transversalmente, transformou a técnica que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.