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A expressão patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

O ordenamento jurídico inflou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a tema essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a apropriada estimação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.

Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

Aditando ruído a reclamações que antes aparentavam ser de descomplicada executação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.