A expressão patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico inflou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a tema essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a apropriada estimação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Aditando ruído a reclamações que antes aparentavam ser de descomplicada executação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.