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Estando intimamente vinculada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar reclamações. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

Agregando ruído a lides que outrora foram de simples concretização, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consiensiosa estimação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.