As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a fundamentada estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se imprescindível.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de elementar efetivação, indiretamente, alterou o sistema que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.