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Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém individual significância no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque associados à mantença do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Adicionando tortuosidade a contendas que outrora eram de elementar concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.