Inibindo a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Em momentos pretéritos, o tópico substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a apropriada estimação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
A comezinha precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que antigamente eram de tranquila executação, paralelamente, transformou o plano que move o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia.